Technologický sektor, stejně jako mnoho jiných obchodních sektorů, prochází cykly růstu. Někdy vidíme boom v tomto odvětví, například během COVID-19, kdy více lidí zůstávalo doma, což mělo za následek nárůst poptávky po aplikacích a hrách a řešeních pro práci z domova. Pak do stanice vjel humbuk AI. To vedlo k růstu nového odvětví, ale zároveň začalo nahrazovat práce, které dříve vykonávali lidé.
Neměli bychom také zapomínat, že svou roli hraje i ekonomická a politická situace. Cla uvalená americkým prezidentem Donaldem Trumpem znamenala zdražení dovozu z některých zemí. Společnosti nyní musely upřednostňovat. Mohli by buď absorbovat tyto náklady, nebo zavřít tyto regionální kanceláře a vrátit výrobu zpět do USA. V našem souhrnu o propouštění v oblasti technologií se podíváme na některá snižování pracovních míst, která jsme v tomto odvětví dosud viděli.
Intel
Intel vedl v roce 2025 propouštění v oblasti technologií s odhadovaným snížením 33 900 pracovních míst. Společnost odhalila plány na snížení počtu zaměstnanců z přibližně 109 000 zaměstnanců na 75 000 v rámci velké restrukturalizační snahy. Problémy Intelu pramení ze zvýšené konkurence na trhu čipů AI, kde dominuje NVIDIA, a z pomalejšího pokroku v oblasti mobilních čipů ve srovnání s TSMC a Qualcomm. Nepomohly ani spory společnosti ohledně CPU v posledních letech.
Jablko
Apple provedl v listopadu 2025 vzácné kolo propouštění, čímž zrušil desítky pracovních míst ve své prodejní divizi. Škrty se konkrétně zaměřovaly na manažery účtů sloužící velkým podnikům, školám a vládním agenturám a na zaměstnance, kteří provozují informační centra společnosti Apple pro institucionální setkání. Jedním z hlavních cílů byl vládní prodejní tým spolupracující s agenturami, včetně ministerstva obrany USA a ministerstva spravedlnosti. Dotčení zaměstnanci dostali do 20. ledna 2026, aby si našli jinou pozici v Applu nebo dostali odstupné. Někteří dotčení pracovníci byli ve společnosti 20 až 30 let.
Amazonka
Amazon právě oznámil své poslední kolo škrtů v lednu 2026 a propustil 16 000 zaměstnanců v rámci toho, co společnost nazývá „nátlakem proti byrokracii“. Jde o druhé významné snížení od října 2025, kdy Amazon propustil zhruba 14 000 firemních zaměstnanců. Propouštění zahrnuje několik divizí a přichází v době, kdy se Amazon zintenzivňuje zaměření na vývoj umělé inteligence a zároveň zefektivňuje operace napříč svými firemními zaměstnanci.
Meta v lednu 2026 propustila přibližně 1 500 zaměstnanců ze své divize Reality Labs, což představuje asi 10 % pracovní síly tohoto týmu. Snížení přichází poté, co společnost Reality Labs od roku 2021 nashromáždila ztráty přes 70 miliard dolarů. Meta přesouvá pozornost od své drahé metaverzní posedlosti směrem k nositelným zařízením s umělou inteligencí, jako jsou chytré brýle Ray-Ban. Dříve v roce 2025 společnost Meta propustila zhruba 3 600 zaměstnanců, tedy asi 5 % své pracovní síly, protože generální ředitel Mark Zuckerberg nařídil vedoucím pracovníkům snížit rozpočty na rok 2026.
Microsoft
Microsoft v červenci 2025 zrušil přibližně 9 100 pracovních míst ve více odděleních, což mělo významný dopad na jeho divizi Xbox. Propouštění ovlivnilo studia včetně vývojáře Candy Crush King, Zenimax, Turn 10 (Forza Motorsport) a The Initiative (Perfect Dark). Šéf Xboxu Phil Spencer řekl, že škrty byly určeny k tomu, aby společnost zajistila „trvalý úspěch“ a zaměřila se na oblasti strategického růstu. Stalo se tak po dřívějším snížení počtu více než 6 000 zaměstnanců od května do června 2025.
Google v dubnu 2025 po sloučení týmů Android a Chrome snížil stovky pracovních míst ve svých divizích Android a Pixel. Snížení přišlo poté, co Google v lednu nabídl dobrovolné odkupy v rámci restrukturalizačních snah. Google také pokračoval ve své strategii snižování nákladů do roku 2025 s nabídkou „balíčku dobrovolného odchodu“ zaměstnancům v odděleních vyhledávání, reklam, marketingu, výzkumu a inženýrství. V roce 2023 Google propustil přibližně 12 000 zaměstnanců, čímž připravil půdu pro další snižování.
Verizon
Verizon potvrdil 13 000 propouštění v listopadu 2025, což představuje 13 % z jeho zhruba 100 000 zaměstnanců. Každé oddělení čelilo změnám, protože společnost snížila počet zaměstnanců a snížila náklady na outsourcing. Verizon uzavřel jednu prodejnu a převedl 179 maloobchodních prodejen vlastněných společností na franšízové provozy. Generální ředitel Dan Schulman uvedl, že škrty byly součástí podniknutí „odvážných kroků“ a „daňově odpovědných opatření“ k předefinování trajektorie společnosti Verizon. Za poslední tři roky Verizon zrušil celkem asi 20 000 pracovních míst.
Salesforce
Salesforce v roce 2025 propustil přibližně 5 000 zaměstnanců. Společnost výrazně snížila počet zaměstnanců zákaznické podpory přibližně o polovinu a nahradila lidské pracovníky agenty AI schopnými efektivněji zpracovávat dotazy zákazníků. Snížení odráží širší průmyslový trend společností využívajících AI ke snížení počtu zaměstnanců při zachování nebo zlepšení služeb.
IBM
IBM propustila v roce 2025 přibližně 9 000 zaměstnanců. Stejně jako Salesforce byly škrty IBM částečně způsobeny přijetím umělé inteligence, protože společnost chtěla snížit náklady a zefektivnit provoz. Propouštění je součástí pokračující snahy IBM přetvořit svou pracovní sílu v oblasti cloud computingu a služeb AI a zároveň snížit náklady ve starších obchodních oblastech.
Sonos
Sonos zrušil více než 200 pracovních míst ze své pracovní síly v únoru 2025, protože se situace společnosti nadále zhoršovala. Výrobce audio zařízení čelil rostoucím výzvám a použil propouštění jako jeden nástroj k řešení svých finančních tlaků a provozních potíží během náročného období pro podnik.
Pinterest nedávno oznámil, že propouští 15 % své pracovní síly. Jde o součást snahy společnosti zaměřit a upřednostnit své úsilí v oblasti AI. Ke konci roku 2024 měl Pinterest 4 666 zaměstnanců na plný úvazek. Snížení pracovní síly o 15 % znamená, že o práci přijde asi 700 zaměstnanců. Společnost chce přerozdělit své zdroje do rolí zaměřených na umělou inteligenci a vyvinout nové produkty a schopnosti s umělou inteligencí.
Zdroj: androidheadlines.com
